最（zuì）美旺达人

—资阳人力行（háng）政副（fù）经理 杜敏

2020年春节，一场史无前例的“新冠病毒”席卷全（quán）国，习惯了（le）春节热闹的（de） 人们，不得（dé）已全部居（jū）家隔离，确保自身和社会的安全。 

（资（zī）阳金旺达）

资阳金旺达作为一家饲料生（shēng）产企业，是关系着菜篮子工程的（de）民生企业（yè）。在 2020 年 1 月 31 日部分复工后，坚决执行政府部门以及集团下达的各项防疫措（cuò）施。但（dàn）是公（gōng）司要持续运转（zhuǎn），就离不开新（xīn）鲜血液的输（shū）入。如何既确保防（fáng）疫的安全 性又保证新员（yuán）工能顺（shùn）利入职成为了一（yī）个难题？2 月 26 日（rì）资阳新员工报道，这时资阳的酒店、饭店还没有营业 ，而且即使营业也难（nán）以确保员工的安（ān）全。面对这种特殊情况，作为人力行政副经（jīng）理的杜敏没有把困难推给领导，而是自己想（xiǎng）办法解决这个难题（tí）。再三考虑后，她作出了决定：将自己的家腾出来给新员工作为临（lín）时隔离的住所。当（dāng）天她就安排她妈妈（mā）从（cóng）房子里搬出去，将房子简单收（shōu）拾后，购置（zhì）了一些蔬菜和生活用品就将新员工接到（dào）自家进行隔离。当（dāng）她（tā）电话询问，得（dé）知新员工吃方便面时，她又做（zuò）动员工作，让她妈妈（mā）做好饭菜给新员（yuán）工送过去。她还隔三岔五兼职做个知（zhī）心姐姐，关心关怀（huái）新员工的生活情况（kuàng）以及状态，有困难及时给予帮助。她的举动让新员工在举目无（wú）亲的资阳感受到无比的温暖。疫情当下（xià），所有人都害怕不已（yǐ），但（dàn）杜（dù）敏作为人事行政（zhèng）负责人（rén），面对困境时，不推卸责任，跳出管理的局限，不顾个人得失（shī），不（bú）跟公司讲条（tiáo）件，一切（qiē）以解决公司困难为前提，一切（qiē）以服务员工为己任，真正体现了一名旺达管理干部的高贵品质（zhì）。

（杜（dù）敏）

资阳因为技改后，锅炉工转岗到门卫负责消毒工作。这名（míng）员工已（yǐ）经57岁了，在（zài）接手到消毒工作后，出现（xiàn）了皮肤过敏症状。杜敏得知此情况（kuàng）后，第一时间进（jìn）行关（guān）怀，要陪（péi）同他（tā）去医院检查（chá）。他说让他儿子陪（péi）他去（qù）医（yī）院，不用（yòng）麻（má）烦公（gōng）司。他们去医院（yuàn）回来（lái）后，杜敏询问得知只是去了一个小诊所开了一些药后（hòu），她马上开车（chē）送这名员工到市医院进（jìn）行详（xiáng）细的检查，结束后将员（yuán）工送回家休养。员工回家后，杜敏每天都会打电话询问员工（gōng）病情，当得（dé）知吃了药以后病情有所减轻，她嘱托员工继续坚持吃药，如果药吃完后就给她打电话，她（tā）再接他去医院复查。不（bú）仅如此，中途她下（xià）班后还买了水果去亲（qīn）自（zì）探望（wàng）和慰问。这名员工非常感（gǎn）动， 他说虽然我（wǒ）自己有孩子，但是都没有这么关心我和（hé）照顾（gù）我，他说不枉费在资阳金旺达（dá）工作这几（jǐ）年。后来从员（yuán）工安（ān）全角（jiǎo）度考虑，公司（sī）为员工办理了提（tí）前退休。 在手续的（de）办理过程中，杜敏也是提供一条（tiáo）龙服务，让员工没有费什么周折就将 退休（xiū）、社保等（děng）相关（guān）事项办理完（wán）毕。该名员工在临走时非（fēi）常动情地说：谢谢公司（sī），谢（xiè）谢杜经理！简朴的语言，但是（shì）表（biǎo）达了一名员工对公司和公司（sī）管理干（gàn）部的认同 和感恩。 

董事会对管理（lǐ）干部（bù）提出：尊重员工，关心他们的工作和生活，构建旺达和谐家文化，将关心关爱员工摆在第（dì）一位。杜敏在（zài）实际工作中践行了董事会的要（yào）求，体现（xiàn）了一名管理干部高效的执行力。

杜敏同志作为一名基层管理干部，不畏工作困难，在公司利益和个人利益 发生冲突时，宁愿牺牲个人利益；在（zài）工作过程中，不（bú）忘作为（wéi）一（yī）名管（guǎn）理干部（bù）的初衷，认真践行公司（sī）的文化理（lǐ）念。她的（de）故事值得我们所有旺达人学（xué）习（xí）和传承！杜敏同志被董事会授予“2020 年度最美旺达人”称号！