萍水相逢 | 原来（lái）你是这样（yàng）了（le）不起（qǐ）的旺达，沈水宝、赵剑萍这样说

原创沈水宝赵剑（jiàn）萍赵四小姐（jiě） 10月21日

古蜀崇州，是老子思想的创立（lì）发扬地。今天的崇州，每年三月的网红打卡地——重庆路，油菜花开得绚烂。

这里也是我国饲料工业企业中的排头兵企业——旺达集团的发祥地。

忘了时光，忘了自我的悲（bēi）喜，用很长的时间，只专心做一件事，做（zuò）对社会有（yǒu）益的事，是企业（yè）家精神（shén）的闪耀。

萍水相逢一直在寻找的就是专业的态度、坚持的精神（shén）和力量。

旺达集团25周年，萍水相逢为他们写下以下文字。

文/沈水宝

平凡（fán）铸就伟大

经过25年（nián）的奋斗，一间小作坊变成了集团化公司，四位创始（shǐ）人化解了“十（shí）搭伙，九散伙”的魔咒，成了合（hé）作办企业的典范。七位员工到几百位（wèi）员工，再到成千上万个铁杆养殖户，成就了行业“家（jiā）”的传奇。旺达，看起来是一家并不为大家熟知（zhī）的企业，25年生动的创业故事，却让我们为之铭记，并从中得到许多有益的启迪。

中国（guó）改革开放40多年的精彩华章之中有饲料大国成长（zhǎng）的精彩（cǎi）篇章。旺达，正是蕴（yùn）含在时代大背景下一个独特的音（yīn）符。从创业之初（chū）老板的（de）初心，到创业（yè）的每一步艰辛，再到关键技术的抉择、市场的（de）开拓和品牌的形成，乃至文化的积淀，一切看起（qǐ）来都是那么的平凡，但（dàn）正是这种平凡，却铸就了旺达（dá）这（zhè）家企业（yè）的伟大：办好（hǎo）一个企业（yè），带动一方（fāng）经济，为一（yī）方百姓造福；对员工，不仅要能致富，还要为他们解决后顾之忧；把客户当作“家（jiā）人”，体现在无论客户家中有（yǒu）大小事，领导都会（huì）亲自参加；秉承感恩文化，回报社会各方（fāng）的支持与帮（bāng）助（zhù）；“旺达锅里有，员工碗里（lǐ）就有”，经销商和养殖户的（de）碗里也必须（xū）有；持（chí）续培养自己的员工，旺（wàng）达与成都农业（yè）科技职业学院合作成立“旺达猪产业学院”，这是一个获得教育部认可的教学机构，这一校（xiào）企合（hé）作的新模式被教育部编入高等职业学（xué）院经典案例之中，在饲料企业中属首创；对旺达员工、经销商和用户子弟成才的奖励（lì）政策，内聚人心、外树形象。

旺达的平凡，是一个个独特的小（xiǎo）故（gù）事组成的：在公司层面，有“创业之初老板身兼数职，与员工同甘共苦，吃回锅肉一定记得叫上技术厂长”的故事；有对技术的绝对尊重，“没有周梅卿就没有旺达（dá）”的故事；有“即使借钱也不能拖欠（qiàn）员工和（hé）供应商（shāng）的货款，不辜（gū）负他们的信任”的故事（shì）；有“爱厂如家，灾难来临之际（jì）见真情（qíng），危难之际抢险救灾（zāi）的英勇”故事；有（yǒu）“将会议营销做到极致，开创连锁营销新模式（shì）”的故事；有“贴近用户灵活（huó）创新”的故事；有（yǒu）“曲折的商标”故事以及创建品牌的故事（shì）……

△2006年4月销售大（dà）会

在（zài）员工层面，有“临危不（bú）惧的销（xiāo）售员赵留元（yuán）”的故事；有“英勇无畏（wèi）门卫邓洪波”的故事；有“36小时拼（pīn）命工（gōng）作投料员李学良师傅”的故事；有“奋不顾身的下料（liào）工肖金（jīn）和司机邹正（zhèng）”的故事；有“坚韧不拔（bá）的办公室主任侯卫”的故事；有员工的知心大姐董萍、有品格高尚的业务员杨泽良、有忠诚敬业（yè）的驾驶（shǐ）员周海青、有电（diàn）风扇吹机不吹人的制粒工易（yì）学文和易建明、有爱厂如家的装卸工团队、有连续17年的销售状（zhuàng）元陈朝建夫（fū）妇、有激情燃烧的总经理余大军、有绽放的铿锵玫瑰邓双琴……

△2008年11月

组织约800多名旺达（dá）10年（nián）员工、家属及经（jīng）销商

分批次免费赴北京旅游（图为部分成员代表）

无数的精彩瞬间，可歌可（kě）泣的鲜（xiān）活故事，平凡中透出的伟（wěi）大，构建了旺达（dá）的企业精（jīng）神。

看一家企业，不只是看她表面的辉煌，也不只是（shì）看她（tā）创造的物（wù）质财富，重（chóng）要的是看她奋斗的（de）历程以及奋斗过程中透出的人性（xìng）光辉，更为重要的是（shì）对员工、合作伙（huǒ）伴（bàn）和客户的那份（fèn）感恩和对社会的责任担当。

25年的旺达，平凡铸就伟大。志旺，事（shì）可达。祝福大家兴旺发达。

文/赵剑萍

时代作序，使命（mìng）成（chéng）章

这是一本跨越25年、生动的创业故事。董事长深夜推销饲料，酷暑条件下电风扇（shàn）吹（chuī）机不吹（chuī）人，员工冒雨抢（qiǎng）救财产险些从房檐（yán）摔落……25年（nián），磨砺出旺达人独特气质与企业文化，在发展中一脉相承。它记录（lù）着共同奋斗的峥嵘岁月，更汇聚成恒定的信念：旺达，旺达，兴旺发达。

△2012年4月《饲料和（hé）饲料添（tiān）加剂管理（lǐ）条例》

知识竞（jìng）赛二等奖

时与机总是（shì）相伴相生。在饲（sì）料工业发展的浪潮里，我们见过成功企业的辉煌，也见过企业一时陷于难以崛起的失意，前浪后浪，潮来潮往，奔流不息。25年，一路栉风（fēng）沐雨，一路披荆斩棘。旺达在时代的洪流里抓住机遇起跑，打（dǎ）造属于川内响亮的饲料品牌，做西南地区饲料企业的领头羊，除了辛勤的劳作和不断的创新，还有独特（tè）而温暖（nuǎn）的“家文化”，连（lián）接（jiē）着无数造梦（mèng）人（rén）和追梦人。

猪无名高热（rè），免费送石灰和疫苗；汶川（chuān）地震，积极向灾区捐款捐物；非洲猪瘟来袭，第一时间发（fā）放消毒用品；新冠疫情期间，依然（rán）为每位员工全额发放工资；客户家里（lǐ）遇到（dào）困难（nán），第一时间伸出援（yuán）手……在旺达人的心里，无论是客（kè）户，还是员工（gōng），都是生活中有（yǒu）血（xuè）有肉的朋友，可交心，会互助（zhù），更能相爱相惜相拥奋进。

△2020年2月省红十字会

颁发新冠肺炎疫情防控最具爱心企业

25年前，两对夫妻，各1/4均股（gǔ），能够取得今天这样的成功，放到全（quán）世（shì）界范围内都是一个稀有而奇迹（jì）般的存在。年（nián）度增长与盈利、股东（dōng）回报、市场份额（é）变动、盈利增长，旺（wàng）达通过更好地为客户服务赢得了外（wài）部竞争。对内建立业务（wù）模式，发（fā）展和（hé）保留一批高素质员工，加强企业文（wén）化，优化（huà）制度，学习（xí）经验，降低成本，激励员工不断（duàn）完（wán）善实现自我和企业目标。旺达模式企业内外的成（chéng）功，让我们见解（jiě）到一个简（jiǎn）单而深刻的真理，可持续增长的（de）公司都共享一套（tào）激励机制和行为，这也可以追溯到大胆（dǎn）而雄心勃勃的创（chuàng）始人在公司初创时期的正确（què）方（fāng）略，尽管创始人都（dōu）并不擅长表达，但创（chuàng）始人精（jīng）神的光芒透过（guò）时空可见（jiàn）。

25年正（zhèng）青春，逐梦前行。成都平原，沃野千里，既孕育（yù）了旺达，也（yě）给了旺达人攀高的底（dǐ）气与勇气。站在两个一百年的时代交汇点，立足于天府之国这一“长江经济带”“一带一路”的重要枢纽节点，相信旺达人以一颗年轻奋（fèn）进（jìn）的心（xīn），与同（tóng）行（háng）者一起，挥（huī）洒汗水与智慧（huì），搏（bó）击时代浪潮，将书写出兴旺发达的新篇章。

社会与行业（yè）正经历着千变万化，祝愿旺达不论公司的规（guī）模发展到多大，旺达团队能够始终（zhōng）保持对（duì）一线业务（wù）的关注与重视，始终拥有一（yī）种主人翁精神，一种对所有员工、客户、产品和决（jué）策的强烈责（zé）任感。祝愿旺（wàng）达创始人精神不会随着时（shí）间的流逝而衰退（tuì），这亦是编辑本（běn）书的主要目的所在，期待读者朋友从本书中（zhōng）看到创始人精神最纯粹最持久的表达。

期冀（jì）现（xiàn）在每一个奋进的你，明天都有可期的兴旺发达。